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今年以來，縣自然資源和規劃局堅持把公務員招錄工作作為加強干部隊伍建設的重要內容，在公務員招錄工作的科學性、嚴謹性、準確性上下功夫，穩步有序推進招錄工作順利開展。
科學設置招錄需求。根據全局中心工作和重點任務，分析研判全局公務員隊伍建設狀況及人才需求，科學制定年度全局公務員招錄計劃，合理設置錄用人數、學歷學位、專業等需求。2026年度共招錄7人，涉及4個崗位”，涉及專業有城鄉規劃、城市規劃、城市設計、資源環境與城鄉規劃管理、測繪類和林業類；其中面向服務基層項目人員、服現役滿五年的我省戶籍（生源）高校畢業生退役軍人、符合相關條件并在我省安排工作的退役軍士和義務兵，招錄一名公務員，從事綜合業務工作。
周密部署招錄工作。縣自然資源和規劃局組織召開招錄工作部署會，開展工作人員業務培訓，進一步強調招錄工作紀律，壓實各層級工作責任，確保招錄各環節分工明確、責任到位。同時安排兩名熟悉業務的同志協助縣委組織部做好2026年公務員省考報名審核工作，做好招錄應急預案和后勤保障工作，確保招錄各環節萬無一失。
有序落實招錄任務。下一步，縣自然資源和規劃局將嚴格按照上級組織部門的部署安排，扎實落實招錄工作各項任務，及時解決各類問題和困難，嚴格做好資格審核、體能測評、面試考務、錄用考察等相關工作，全力確保招錄工作按計劃有序推進，持續從源頭上優化全系統公務員隊伍。